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“優(yōu)秀首席員工”——王豪

發(fā)布時間:2019-9-24 16:14:22   點擊:次   【打印】【關(guān)閉

                                                   

               

王豪,20148月進(jìn)入濮陽市匯元藥業(yè)有限公司,在質(zhì)量控制室做一名普通的化驗員,在上崗期間按照公司“誠信重于泰山、質(zhì)量貴如生命”的質(zhì)量方針,遵循公司和化驗室各種規(guī)章制度,本著“快,新,實,儉”的行為準(zhǔn)則,時刻嚴(yán)格要求自己,充實自己,完善自己,得到了一定好評。

2015年的10月份,公司每個部門都在努力為三個多月后的GMP認(rèn)證做準(zhǔn)備,因為我們部門的特殊性,大部分的工作都在我們化驗室進(jìn)行,因為前期資料不完整,之前好多沒做的工作都要做出來并整理好,很多重?fù)?dān)都落在了我的身上,資料的整理、化驗室現(xiàn)場規(guī)范化、還有檢驗任務(wù),但是為了公司利益,還有自身責(zé)任和信念,必須把任務(wù)給完成,在剩下的3個多月的時間里,以廠為家,每天加班到深夜,終于在認(rèn)證前不打一個月的時間里,把所需要的材料都出色的給完成了,并且順利通過了GMP現(xiàn)場檢查,并拿到了生產(chǎn)許可證。

2017年國家下發(fā)文件,開展仿制藥一致性評價,在國家政策下我公司對吲達(dá)帕胺片品種進(jìn)行仿制藥一致性評價,初次接到這個任務(wù),不知道如何下手,為了能夠完成吲達(dá)帕胺片一致性評價,利用下班后的時間,積極去學(xué)習(xí),在國家網(wǎng)站和借閱的相關(guān)資料中學(xué)習(xí)方法,慢慢去摸索,終于摸索出一條路,從研發(fā)到小試再到中試,每一步都穩(wěn)打穩(wěn)扎,經(jīng)過將近1年多的時間里,把所需要的和試驗的都成功的給完成了。因為國家下發(fā)的指導(dǎo)原則都是新的,有的需要第三方給完成,但是為了給公司減少不必要的經(jīng)濟(jì)支出,日夜鉆研,終于能夠依靠自身水平把這項工作完成,給公司經(jīng)濟(jì)損失做出自己的一點貢獻(xiàn),在2019年的三月份,國家局檢查員對我公司一致性評價品種吲達(dá)帕胺片進(jìn)行現(xiàn)場動態(tài)檢查,并順利通過了現(xiàn)場檢查,國家局檢查員對我公司的工作做出了肯定。

作為質(zhì)量控制室中的一員,指導(dǎo)化驗員責(zé)任重大,分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營成本和質(zhì)量,提高化驗員業(yè)務(wù)能力是化驗室工作的重點,我利用業(yè)余時間編寫教案,對化驗員進(jìn)行理論培訓(xùn)和實踐能力,提高強(qiáng)化化驗員的理論知識和動手操作能力,為了提升大家的學(xué)習(xí)積極性,每季度對化驗員進(jìn)行一次內(nèi)部技能考試,通過技能考試這個平臺,化驗員得到了鍛煉,豐富經(jīng)歷,業(yè)務(wù)能力得到提升,為化驗室接受運用新方法打下了,堅實的基礎(chǔ)。

通過自身努力能夠使大家堅守信念、恪守信譽、強(qiáng)化責(zé)任,激勵和發(fā)現(xiàn)那些愛企敬業(yè),認(rèn)同企業(yè)文化、工作態(tài)度端正、崗位技能強(qiáng)的員工,樹立員工學(xué)習(xí)榜樣,為生產(chǎn)的正常化和銷售的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ),實現(xiàn)企業(yè)文化與生產(chǎn)質(zhì)量相結(jié)合,真正實現(xiàn)文化落地。